W Gazecie Prawnej z dnia 7 maja 2009 r. nr 88 ukazało się omówienie wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Olsztynie (SYGN. AKT II SAB/Ol 8/09) dotyczacego udostępnienia informacji w postaci CV lub listów motywacyjnych lub innych dokumentów składanych przez kandydatów na stanowisko sekretarza miasta.

Następnie w dniu 9 września Naczelny Sąd Administracyjny rozpatrujac skargę kasacyjną nie uznał argumantów strony, która twierdzila,  iż olsztyński WSA błędnie przyjął, że CV i list motywacyjny nie stanowią informacji publicznej w zakresie określonym w ogłoszeniu o naborze. Bowiem Art. 13 ust. 4 należy wykładać w ten sposób, że wszelkie wymagane w konkursie dokumenty, złożone przez kandydatów, w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze, stanowią informację publiczną, bez względu na to, że taki dokument może zawierać także inne dane. Można wtedy zrobić wyciąg z dokumentów lub wykreślić dane chronione.

Naczelny Sąd Administraycjny uznał jednak, iz Dokumenty prywatne, takie jak CV czy list motywacyjny, choć mogą zawierać informację publiczną, nie stanowią w całości informacji publicznej.

Z całością zagadnienia oraz uzasadnień wyroków mozna zapoznać się na stronie intrnetowej Gazety Prawnej a w zakresie Wyroku NSA na stronach internetowych Gazety "Rzeczpospolita" pod adresem:

http://www.rp.pl/artykul/295886,351166_Dokumenty_kandydatow_nie_do_publikacji.html